�G������b���l�,rk��]������C�\���%��A\R���j�o%1��ȄO����AHRM�����y2/�p������Wʲ�����H���G�Y4RQ�+Iv��ZY�=�HR|��[�{��m_OĨ+��a[5jC�.��W��%Ԗe#f�� H>e���v�Ү��ߧ Se encontró adentro – Página 114.4.1 Puestos y funciones Es necesario contar con la descripción detallada del puesto y funciones de las figuras operativas responsables de cada actividad dentro de la estructura orgánica del proyecto. A quién deben reportar, ... Explicación general del uso del manual Estructura General Atribuciones comunes a todos los trabajadores y funcionarios municipales. El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones específicas, las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación, así cómo los requisitos de los cargos o puestos … MANUAL DE FUNCIONES Y PUESTOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE PÁTZCUARO 4 DEFINICIONES Para efectos del siguiente Manual de Funciones se entenderá por: 1. 4 0 obj El presente manual de organización y procedimientos de la taquería “La flamita”, se elaboró con el fin de que esta entidad cuente con un documento donde se estipulen los diferentes procedimientos que se realizan en las diferentes áreas de la organización y poder estandarizar el desarrollo de las actividades. Partes del manual. endobj Aquí te dejamos la guía de Estructura de Puestos, perfecta para poder hacerlo. Manual de Estructura Organizacional DP-G-DOM-03 Manual de Descripción de Puestos 7. Los manuales de organización exponen con detalle la estructura organizacional de la empresa, señalando los puestos y la relación que existe entre ellos. Nombre del Documento: Manual de Organización y Descripción de Puestos Código: SNIT/D-CA-RC-009 Revisión: 7 Página 5 de 135 Analista Especializado en Sistemas Nombre del puesto: Analista Especializado en S iste m a s Jefe inmediato: Jefe del Departamento de Sistemas Subordinados: No los requiere el puesto Educación: Se encontró adentro – Página 18Es uno de los puestos más importantes de la estructura operativa porque de su trabajo depende la calidad en la ... La actividad de crítica-codificación fue el inicio del tratamiento manual, en esta actividad se revisó la calidad y ... Manuales gratis; Contacto; Estructura del análisis de puestos. Los Manuales de Cargos, tendrán una estructura básica, la cual será brindada en la presente Guía y será el resultado del análisis y descripción de puestos que realice cada OGEREH, con la colaboración del personal institucional respectivo. Establecimiento de grados 4. Se encontró adentro – Página 126Comparar diversos programas de formación relacionados con los puestos ... Es función de la dirección o gerencia de la empresa de alojamiento cubrir los puestos de trabajo necesarios en la estructura de la organización. Se encontró adentroRealizar el análisis de un puesto implica reunir y analizar información sobre: • el conjunto de tareas a cumplir por el ... Toda esta información podrá reunirse en un único documento denominado Manual de puestos, en el cual se describen ... La estructura organizativa de las instituciones puede ser analizada y descrita desde dos puntos de vista diferentes: la estructura propiamente dicha, entendida como su configuracion en terminos de las unidades organizativas que la componen, ... RIESGOS OCUPACIONALES: Estrés. Los puestos que componen dicho instrumento se agrupan por actividades, por tipos específicos de trabajo y finalmente, se toma en Abdon, María Agustina – Arato, Florencia Victoria Se encontró adentro – Página 146Estructura de uny funciones manual de organización Para que un manual de organización y funciones cumpla con los objetivos descritos anteriormente, debe incluir información sobre los diferentes tipos de puestos que conforman la empresa. Manual de Puestos Escala Salarial de los puestos evaluados Para la elaboración de la escala salarial de los puestos tomamos primero las puntuaciones mínima y máxima, que en nuestro caso son de 139 y 395, que corresponden al puesto de Secretaria y Enfermera Supervisora respectivamente, con estas se elaboraron 10 clases y organizaron los puestos según estas. Se encontró adentro – Página 126Por ejemplo , cada puesto estaría definido y sus funciones se darían a conocer a todo el personal por medio de un Manual de Puestos . El hecho de que se trate de un tipo de estructura sumamente simple contribuye en gran medida a que se ... 58. ESTRUCTURA El Manual Descriptivo de Puestos se diseña con el fin de dotar a la Caja Costarricense de Seguro Social de un elemento esencial para la administración racional de sus recursos humanos. Saber cómo crear un manual de puesto simple pero efectivo requiere de una serie de habilidades y conocimientos que puedes aprender a través de la lectura y, además, teniendo en cuenta ejemplos exitosos.. Pero, antes de entrar en materia, lo primero es entender a profundidad lo que es un manual de puesto y qué objetivos persigue. Análisis y descripción de puesto, definición de un organigrama y propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para Expreso Alex S.R.L. 6 MANUAL DE PUESTOS Julio 2014 3. Estructura salarial 6 IMPORTANCIA DE (766731128) estructura manual organizacion cedula descripcion puestos. 5964 0 obj <> endobj 4. El propósito del presente Manual, es contar con un instrumento práctico de apoyo y consulta Les dejo este video donde podrñan encontrar 4 pasos que deben seguir para elaborar un manual de perfles y descriptivos de puestos para su empresa Para determinar esto, el análisis y la experimentación constituyen los … El diseño de la estructura organizacional y el manual de funciones en la empresa Soluciones Integrales SERV&PLAG es de gran importancia, puesto que permite establecer las funciones, tareas y actividades que el recurso humano va a desempeñar en su cargo. 5997 0 obj <>stream Se trata de un manual básico que desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, ... <> Estos manuales concentran información de un área o unidad administrativa en particular y en general, por convención, incluyen la descripción de puestos. Se encontró adentro – Página 192La primera debe establecer puestos-tipo con contenidos y perfiles normalizados y flexibles, teniendo en cuenta los diversos ámbitos funcionales de la organización administrativa. Respecto al segundo la ordenación de la estructura de ... El propósito es detallar información significativa de la compañía. Se encontró adentro – Página 18Es uno de los puestos más importantes de la estructura operativa porque de su trabajo depende la calidad en la ... La actividad de crítica-codificación fue el inicio del tratamiento manual, en esta actividad se revisó la calidad y ... Elaborar Manual de Funciones. <> El Manual de Perfiles de Puestos, es un documento técnico – normativo, de gestión institucional, en el que se detalla individualmente cada uno de los cargos clasificados considerados en el presente documento; su denominación específica, a fin de lograr uniformidad en … A Mis Padres, Adolfo Machado y Elena Ponce, por su amor, apoyo incondicional, paciencia, consejos y sacrificio, por ser para mí modelo de lucha y perseverancia en el Este manual contiene información detallada referente a los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura, organigrama, visión y misión. Confección del manual de valoración 5. El Manual de Puestos, tiene como objetivo principal actualizar y estructurar los puestos actuales, para ser más eficientes en las funciones asignadas y eficaces en la consecución de los objetivos institucionales establecidos. endobj 6 0 obj MANUAL DE PUESTO Administrador de Centros Universitarios Administrador de la Base de Datos Administrador de Librería Analista Académico ... Licenciatura en una carrera universitaria que faculte para el desempeño del puesto. Estructura de un manual de organización yejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional LA ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Existe un documento en el que se concentran todas las funciones de todos los puestos, este documento se llama Manual de Organización. Home Blog estructura de un manual de funciones . stream ESTRUCTURA DEL MANUAL Este documento contiene el perfil de todos los cargos existentes y necesarios tanto en el área administrativa y área operativa, en sus niveles directivos, mandos medios y Operativo. Es la información estructurada respecto de la ubicación de un puesto dentro de la estructura orgánica, misión, funciones, así como también los requisitos y exigencias que ... • Directiva N' 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT)". Elección de factores de valoración 2. Estructura de la especificación de clases 7. El Manual de Organización y Funciones pretende dar a conocer la estructura organizacional del Sistema Dif Municipal, así como sus relaciones internas y externas con otras dependencias federales o estatales que puedan surgir con el área. y concisa su lugar dentro de la estructura organizacional, sus relaciones de autoridad y responsabilidad, así como los requerimientos, funciones y responsabilidades de su puesto de trabajo. 47-2020, bajo la cual funciona la Comisión Presidencial Próximo SlideShare. Por: Luisa María … Se encontró adentro – Página 192La primera debe establecer puestos-tipo con contenidos y perfiles normalizados y flexibles, teniendo en cuenta los diversos ámbitos funcionales de la organización administrativa. Respecto al segundo la ordenación de la estructura de ... Un puesto de trabajo es mucho más que una serie de labores que se registran en una ficha de análisis de responsabilidades y acciones, razón por la cual se ha considerado el diseño de puestos un importante punto a tratar. Se encontró adentroManual de organización Un manual de organización complementa con más detalles la información que bosqueja un organigrama. Los manuales de organización exponen con detalle la estructura de la empresa; señalan los puestos y las ... endobj Manual de Valuación de Puestos ALSERSA. 2. Se encontró adentro – Página 160Este enlace se abre en una nueva pantalla • Orden JUS/2352/2014, de 23 de octubre, por la que se determina la estructura y se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la oficina judicial de PonferradaEste enlace se abre en una ... endobj Estructura organizacional y puestos de trabajo. Al igual que el personal va cambiando y se puede volver menos apto para la labor que desempeña o más hábil para otra tarea. MANUAL D E PUESTOS (1) Código GA -RRHH 01 Página Página 3 de 80 I. Introducción La presente actualización, contiene las descripciones de puestos con base en la estructura organizacional, establecida en el Reglamento Orgánico Interno aprobado por medio de Acuerdo Interno No. <> Estos manuales concentran información de un área o unidad administrativa en particular y en general, por convención, incluyen la descripción de puestos. los puestos y personal adecuados; es decir, que su organigrama se encuentre bien estructurado, esto implica que cada puesto de trabajo debe estar bien disenado. <> El presente Manual Puestos y Estructura de Salarios tiene como fin definir las líneas jerárquicas, las funciones y especificaciones de cada puesto de trabajo por lo cual podrá dotar a la Corporación Municipal de una técnica que le facilitará la creación de una política para sueldos y salarios. El organigrama de una empresa comercial muestra en detalle la estructura interna de una corporación a través de un esquema, en el que se compendia la presencia de los distintos órganos directivos, los diversos departamentos o áreas, además de la relación jerárquica existente entre ellos. 11 Capítulo I Diseño organizacional 1.1 Marco conceptual 1.1.1 Política nacional sobre organización y administración del talento humano E) Manual de políticas. organigramas en forma grafica de la estructura de la institución. 2 0 obj MANUAL DE ORGANIZACIÓN Clave Emisión Versión MOB - 2008 Enero 2008 Revisión 08 Fecha Marzo 2016 Página 9 De 1965 a 1970 las exportaciones registraron un crecimiento promedio anual de 3.2%. Valoración de puestos 6. Concepto e importancia de la clasificación 6. Hola Tania, muy buenas tardes. 2.3.1 Componentes de la descripción de puestos 41 2.4 Manual de puestos 44 2.4.1 Función del manual de puestos 46 2.4.2 Beneficios del manual de puestos 47 2.4.3 Elaboración y período del manual de puestos 48 2.4.4 Conformación del manual de puestos 49 2.5 Principios fundamentales de una estructura organizacional 50 propuesta de estructura organizacional fbrica de muebles el sper. c) El Manual de Puestos deberá ser aprobado por el Ayuntamiento en conjunto con la plantilla de puestos. Estructura organizacional y manual de puestos de trabajo de la Coordinadora de Atención a las Adicciones del Estado de Chihuahua Área temática Administración Administración del cambio Autores GarzónOrtiz Ángela Melissa, Reyes López José Gerardo y García Bencomo Myrna Isela Coloca +1 (LADA de tu país) seguído por tu número telefónico de 10 dígitos. estructura de un manual de funciones Mejora continua. Un manual de funciones contiene las responsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional, a través de la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos. Se encontró adentroManual de organización Complementa la información que bosqueja un organigrama. Los manuales de organización exponen con detalle la misión, los objetivos generales y la estructura de la empresa, señalan los puestos y las interrelaciones ... Se encontró adentro – Página 213.11 DESCRIPCION DE PUESTOS Este apartado se refiere al caso de un manual de organización para una unidad administrativa en particular , cuando los componentes de la estructura orgánica de ésta correspondan a puestos específicos . Se encontró adentro – Página 593.3.2 El manual de operación y organización Este documento como parte integrante de una PdC, describe la estructura, la asignación de tareas, el perfil de puestos, la línea de mando y, en general, la organización de la planta. Se encontró adentroManual de organización Complementa la información que bosqueja un organigrama. Los manuales de organización exponen con detalle la misión, los objetivos generales y la estructura de la empresa, señalan los puestos y las interrelaciones ... endobj 3 0 obj Descargar ahora. Series de clases 9. ���� JFIF ` ` �� �Exif MM * > J? endobj 4. Se encontró adentroEs un concepto clave en el diseño de la estructura organizacional. En un puesto de trabajo se pueden diferenciar dos dimensiones: 1) Su ámbito o amplitud, que se refiere al número de tareas distintas que contiene y a la amplitud de esas ... También brinda consistencia en los procedimientos. stream Una descripción de puestos es una explicación escrita de las responsabilidades y las condiciones de trabajo de un puesto. Por su parte, una especificación del puesto, resume las cualidades personales, características, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo en determinado puesto. 2.3.1 Componentes de la descripción de puestos 41 2.4 Manual de puestos 44 2.4.1 Función del manual de puestos 46 2.4.2 Beneficios del manual de puestos 47 2.4.3 Elaboración y período del manual de puestos 48 2.4.4 Conformación del manual de puestos 49 2.5 Principios fundamentales de una estructura organizacional 50 Se encontró adentro – Página 10La expresión gráfica de la estructura de una organización es el organigrama, que expresa gráficamente los circuitos de comunicación, y define los niveles jerárquicos y los puestos que precisa la organización. Éste se complementa con los ... Generalmente, la supervisión se hace por medio de una revisión de los resultados logrados al ¿Quieres tener una organización con trabajadores adecuados y en el puesto adecuado? Así como establecer las responsabilidades y funciones de cada miembro La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración ... Es por ello, que hoy en dfa existen manuales de descripci6n y perfiles de puestos, en donde se TÉCNICAS PARA UN NUEVO DISEÑO DE PUESTOS El punto de interés en el nuevo diseño de puestos es si debe tener más especialización o no. Por lo generan en una organización se deben tener puestos claramente definidos, donde  cada pieza cumpla con tareas especificas que sean inmutables, pues se debe reducir el libre albedrio de las personas e indicarles a detalle cada una de sus activiades. NORMATIVA El Manual de Puestos y Funciones de la SEICMSJ, se fundamenta en su Manual de Organización. Editor Publicado el diciembre 10, 2012 Publicado en Recursos humanos. Cómo crear un manual de puesto simple pero efectivo. El Manual de Puestos y Funciones de la SEICMSJ, se fundamenta en su Manual de Organización. Sirve para brindar una visión amplia de la estructura de la organización y presentar pruebas documentales sobre la autoridad, responsabilidad y relaciones de cada cargo. 8 0 obj Entendemos por Manual de Organización un documento oficial de la Empresa en el que se definen las funciones, dependencia y relaciones de los puestos directivos, acom-pañando a la representación gráfica de la Estructura (Organigrama). endobj Se encontró adentroDE ORGANIZACIÓN Un manual de organización complementa la información que bosqueja un organigrama. Los manuales de organización exponen a detalle la estructura de la empresa, señalan los puestos y las interrelaciones que existen entre ... 4. Download Full PDF Package. h�bbd```b``�"�d2�dm�5A$�I��]@���,�|"م���~L��Aj�:����j�� � 2 La Estructura de puestos parte del principio que todo aquel conjunto de personas que tiene un objetivo en común, deben tener el conocimiento de que es lo que hay que hacer e identificar a las personas más competentes para realizar cada una de esas tareas. Cada perfil del cargo incluye los siguientes elementos: cargos o puestos, así como el organigrama de la institución o unidad administrativa de la misma. Finalmente, la parte esencial que compone un manual de procesos y que muchas empresas olvidan es la mejora continua, lecciones aprendidas o excepciones al proceso. OBJETIVOS DEL MANUAL 4 ESTRUCTURA GENERAL DEL MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS 4 I. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA INSTITUCIÓN (ORGANIGRAMA) 5 II. describe la responsabilidad del puesto, las funciones, educación, formación, habilidades, y experiencia, lo cual contribuirá a la orientación para la asignación del mismo. diseño del manual de perfiles de cargos y funciones en una empresa de confecciones en cali. <> Se encontró adentro – Página 197G. ESTUDIO INTEGRAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS El estudio integral de la clasificación de puestos incluye perfiles de cargos , así como el manual institucional de clase y su valoración . Debemos aclarar que en el caso que vamos a poner ... %PDF-1.5 Juan Carlos C. Download PDF. endstream Se encontró adentro – Página 155Línea media Tecno- estructura Staff de apoyo Núcleo de operaciones Ápice estratégico La estructura organizativa se representa en los organigramas y manuales de organización. El organigrama es la representación gráfica de la estructura ... Siguiente. Manual de puestos . v ESTRUCTURA DEL TRABAJO DE TITULACIÓN ESPECIAL Título: Diseño de Puestos y Manual de Funciones para el Reclutamiento del Personal “CARMELITA 1” RESUMEN En el siguiente Trabajo Práctico se entregara un Diseño de Puestos y Manual de Un manual es una guía donde se muestran varias instrucciones que son de importancia para usar un aparato, para establecer procesos de trabajo o para corregir cualquier problema. estructurar el manual de puestos y conocer funciones y tareas. El cuarto capítulo es dedicado al Manual de Organización, donde se analiza su importancia y su estructura básica. En suma, el presente Manual da a conocer en forma completa todos y cada uno de los requisitos de los puestos, que deben tomarse en cuenta y constituirse en la base para la dotación de personal a la AAPS . <> a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y. responsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones. Se encontró adentro – Página 315Descripción de puestos Este apartado se refiere al caso de un manual de organización para una dependencia o unidad en particular , cuando los componentes de la estructura orgánica de ésta correspondan a puestos específicos . Cabe indicar, que MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES: Este Manual contiene las responsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional, a través de la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos. MANUAL DE FUNCIONES PARA “BIENES RAÍCES CATEDRAL” BASADO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS TESIS PREVIA A LA OBTENCIÓN ... 3.3 Estructura del análisis de puestos ..... 18 . El presente Manual de Puestos y Funciones, describe en una forma clara y sencilla; los objetivos y alcance del manual; el marco jurídico, la estructura organizacional, la misión y visión, funciones, principios y valores de la Municipalidad, así como los diferentes puestos y funciones de su personal. <> Se encontró adentro – Página 160Descripción del puesto Describir los puestos asociados a la estructura de ventas de la organización constituye uno de los ... La descripción del puesto suele ser un manual o documento donde se explicitan por escrito los siguientes ... El presente Manual de Organización del Departamento de contabilidad contiene: Base Legal, Propósitos, Objetivos, Funciones, Organigrama general, organigrama de puestos e índice y descripción técnica de puestos. De acuerdo a Fernando Arias Galicia y Víctor Heredia Espinosa las partes que conforman el análisis de puestos son: Datos de identificación del puesto. ZQ Q �Q � z% �� �� �� �� �� �� �� u0 �� �` �� :� �� o ���� C El trabajo de investigación denominado?Propuesta para una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001? consistió en un análisis exploratorio utilizando como ... La Estructura de puestos parte del principio que todo aquel conjunto de personas que tiene un objetivo en común, deben tener el conocimiento de que es lo que hay que hacer e identificar a las personas más competentes para realizar cada una de esas tareas. Se encontró adentro – Página 235Identificación del puesto 11. Situación dentro de la estructura de la empresa 3. Análisis funcional 4. Historia del puesto 5. Localización geográfica 6. Horario 7. Desarrollo 8. Contexto relacional 9. Condiciones de trabajo Denominación ... continua, por lo que definió una estructura orgánica orientada a la gestión por resultados; en ese orden, el presente Manual de Funciones, Descripción y Perfil de Puestos tiene como propósito servir de apoyo y orientación sobre los diferentes niveles jerárquicos, puestos, perfiles y competencias La manera en que se diseñen los puestos … Se encontró adentro – Página 264Desarrolla las funciones que se han de realizar en cada puesto de trabajo. ... Manual de organización: es un documento general donde se detalla la estructura de la empresa reflejada en un organigrama, las áreas que la integran y su ... b. Su propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal. Todos los Derechos Reserevados. Con el fin de registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización, existen los manuales administrativos. Manual: Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas. Se encontró adentro – Página 108EL MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE PUESTOS : ESTRUCTURA Y CONTENIDO El manual o catálogo contendrá todas las especificaciones de las clases e información adicional para un satisfactorio funcionamiento del sistema clasificado . El manual descriptor de puestos tiene por finalidad definir una estructura organizativa funcional y acorde a la necesidad de una empresa que presta servicios jurídicos, lo que se pretende es que se defina con claridad el rol y la ubicación de cada ente y cada D) Manual de organización. Descargar para leer sin conexión y ver en pantalla completa. Se encontró adentro – Página 262Guía para elaborar el manual de funciones en un centro educativo Hasta ahora se ha presentado como pueden ser las estructuras de la organización de la institución educativa . Diseñar una estructura no se hace sólo desde un modelo ideal ... Objetivo del manual de organización. áreas de la empresa 45 figura 10- 11. el manual de funciones constituye el documento formal que compila las diferentes descripciones de puestos de trabajo de una organización. Administrativa, sin embargo, en el presente Manual se describen estos puestos de trabaj o. 321.785 visualizaciones. Manual General de Descripción de Puestos de Trabajo es fundamental para lograr los siguientes objetivos dentro de la institución: a. Clarificar la estructura de puestos existentes y las relaciones de mando dentro de la institución, lo cual es fundamental para lograr una comprensión rápida del alcance funcional de la organización. 9 0 obj Manual de valuacion de puestos INTRODUCCION El propósito básico de esta valuación de puestos , es establecer los valores internos o jerarquía de los puestos dentro de la empresa, para determinar grados y rangos de pagos, y así de esta manera, asegurar una equidad interna en la estructura … Se debe tener un buen tacto y sobre todo contar con las bases adeacaudas para que el personal comprenda el obejtivo que tienen esos cambios  y se cuente con la colaboración de cada uno de los integranes de la organización. El Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y las responsabilidades de los puestos que existen en la institución, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para aspirar a un puesto. Se consideró, el Manual de Puestos vigente en este gobierno local, que se había estructurado con base al Manual General de Clases, aprobada por la UNGL el 19 de febrero de 2009, además el organigrama vigente “La estructura organizativa es un medio Por el momento no contamos con ese servicio. Además, un apartado de descripción de puestos y … ",#(7),01444'9=82. Contar con una guía de Estructura de Puestos, te ayudará a identifiacr todas las tareas que se requieren para llegar al objetivo deseado, y con ello definir la cualidades que debe poseer cada persona para realizar dichas tareas. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA OFICINA JUDICIAL La Oficina Judicial, como organización de carácter instrumental que sirve de apoyo a la actividad ju-risdiccional de jueces y magistrados, se estructura fundamentalmente mediante: Requisito legal Incorporado al Colegio Profesional respectivo. 0 Cada día se hace más evidente tanto en las organizaciones públicas como privadas, como estas están adoptando modelos de Gestión por competencias con el fin de integrar más efectivamente sus estrategias competitivas y de desarrollo con las tendencias globales y sus requerimientos de talento humano. El presente Manual Puestos y Estructura de Salarios tiene como fin definir las líneas jerárquicas, las funciones y especificaciones de cada puesto de trabajo por lo cual podrá dotar a la Corporación Municipal de una técnica que le facilitará la creación de una política para sueldos y salarios.

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